Trouver un travail est un processus long et stressant qui exige une préparation en amont. Après moults tentatives d’envoi de CV et de lettres de motivation, bien l’étape dans laquelle, vous vous retrouvez à organiser votre entretien d’embauche. Cette étape est cruciale puisqu’elle vous permettra de mettre en lumière vos compétences et montrer vos atouts à votre recruteur dans l’objectif d’être embauché. Comment préparer un entretien d’embauche ? et quels sont les éléments clés à intégrer dans votre entrevue.
Dans ce guide, nous allons vous donner tous les tips essentiels pour réussir votre entretien d’embauche et faire bonne impression avec le recruteur.
En savoir plus sur l’entreprise
Avant de préparer un entretien d’embauche, une recherche sur l’entreprise qui vous recrute est essentielle. Afin de démontrer votre implication et votre enthousiasme lors de l’entretien, n’hésitez pas à en savoir plus sur l’organisation, son secteur d’activité et ses valeurs. Cela vous permettra de vous différencier des autres candidats et mettra toutes les chances de votre côté. Vous pouvez également tenter d’en savoir plus sur l’environnement de travail, le dress code ou encore les horaires établis. D’autres éléments peuvent également être intéressants, notamment le nombre de salariés, la culture d’entreprise, le processus de recrutement etc.
Une veille approfondie vous fera gagner des points supplémentaires avec votre recruteur et démontrer votre motivation par le poste. Dans certains cas, il arrive que l’employeur vous demande directement ce que vous savez de l’entreprise mais également du poste en question. Ainsi, grâce à une petite recherche sur Google ou sur les réseaux sociaux, vous aurez toutes les armes en main.
Bien connaître l’offre d’emploi
Pour démontrer votre intérêt et préparer votre entretien d’embauche convenablement, n’hésitez pas à analyser l’offre de travail proposé. Vous pouvez commencer par apprendre les mots-clés, analyser les missions et compétences requises. N’hésitez pas à faire une comparaison avec votre profil afin de mesurer vos atouts, vos lacunes et les points à améliorer. Lors de l’entretien, vous devez être en mesure de justifier vos points faibles et d’appuyer vos compétences. Votre entretien est un rendez-vous essentiel pour persuader le recruteur de vous choisir à la place d’un autre candidat.
Il est donc essentiel de situer en quoi ce job est fait pour vous et dans quelle mesure vous pouvez être bénéfique pour l’entreprise.
Préparez des questions à poser
Qu’elles soient d’ordre technique ou organisationnel, les questions démontrent votre intérêt pour le job mais vous permettent également d’en savoir plus sur les attentes de l’entreprise à votre égard. Préparer un entretien d’embauche implique une réflexion en amont sur les informations que vous souhaitez avoir sur l’entreprise et sur l’offre de travail. Ainsi, n’hésitez pas à préparer des questions en avance pour les poster à la fin de l’entretien. Si le recruteur à déjà répondu à ces questions, vous pouvez formuler vos interrogations afin d’avoir davantage d’informations. Vous pouvez tenter d’en savoir plus sur le processus de recrutement et les prochaines étapes à suivre après votre entretien.
Etudiez vos compétences et vos objectifs
Il est important d’étudier vos compétences et vos objectifs avant de procéder à une demande de candidature. En effet, votre parcours professionnel devra coïncider avec les exigences du poste en question. Même si les exigences ne correspondent pas à 100%, votre entretien est la preuve que votre profil pourrait être envisagé. Une fois, l’entretien effectué, vous serez amené à convaincre le recruteur que vous êtes fait pour le poste. Cependant, il est essentiel d’être honnête avec vous-même et de mesurer vos réelles compétences pour l’emploi. Il est important de mettre en valeur vos atouts, néanmoins, il est essentiel de connaître les éléments à améliorer.
Entrainez-vous avant votre entretien
Tous les recruteurs vont tenter de vous déstabiliser avec des questions pièges. N’hésitez pas à anticiper ces dernières et à préparer vos réponses à l’avance. Vous pouvez demander de l’aide de vos proches pour vous entraîner avant le jour J. Avoir un schéma mental vous aidera à anticiper les questions pièges ainsi que les blancs malaisants. Lors de votre entretien, tous les détails doivent être pris en considération. Que ce soit lors de la prise de connaissance, de la phase finale de l’entretien ou lors de la brève présentation de votre parcours, il est essentiel de vous entraîner pour ne pas oublier certains éléments clés. Vous pouvez également improviser pour détendre l’atmosphère et laisser place à un peu de spontanéité, vos recruteurs apprécieront.
Planifiez votre entretien à l’avance
Vous avez fixé un rendez-vous avec une entreprise et vous avez préparé tous les éléments de votre rendez-vous ? Il est maintenant temps de préparer votre tenue. Bien que cela paraisse banal, votre dress code en dit beaucoup sur votre personne mais également sur l’importance que vous accordez à votre recruteur. Une tenue soignée, sobre et élégante vous donnera des points en plus lors de votre entretien.
Un autre élément essentiel est de situer l’emplacement de l’entreprise en question afin d’éviter le stress le jour J. Vous pouvez vous servir d’une application de localisation ou alors faire un repérage quelques jours auparavant pour être sûr de ne pas vous perdre. Si le lieu de rendez-vous est loin de votre habitation, n’hésitez pas à vous organiser pour ne pas être en retard. Bref, ne laissez aucun détail entraver votre confiance ou vos chances de recrutement.
N’hésitez pas à prendre un bloc-note pour noter les éléments clés lors de votre entretien. Cela assurera une meilleure prise de décision plus tard.
Maintenant que vous êtes paré pour votre entretien d’embauche, bonne chance.