Comment se présenter lors d’un entretien d’embauche ?

Vous êtes à la recherche d’un travail et vous enchaînez les candidatures dans l’espoir de trouver l’emploi de vos rêves ? Vous ne le savez peut-être pas mais il est possible que vous soyez en train de rater vos entretiens à cause d’un manque de préparation. Trouver un travail est un processus long qui peut rapidement devenir stressant et peser sur le candidat. Entre la préparation du CV et de la lettre de motivation, vient l’étape cruciale, celle de l’entretien. Qu’il soit en visio ou en présentiel, votre entretien est la dernière ligne droite avant votre embauche, il est donc capital de faire bonne impression et de jouer toutes vos cartes pour vous différencier des autres candidats. Alors, comment se présenter lors d’un entretien d’embauche ? Dans ce guide, nous allons vous livrer toutes les bonnes pratiques pour réussir à coup sûr votre entretien professionnel et décrocher le job de vos rêves. 

Nous tenterons de décortiquer les différentes parcelles de l’entretien pour vous éviter les mauvaises réponses.

Soyez naturel.le

Préparer votre entretien en apprenant votre discours, c’est bien mais faire preuve de spontanéité et laisser la place à de l’improvisation c’est encore mieux. Pour bien se présenter lors d’un entretien d’embauche, il est essentiel lors d’un entretien d’être vous-même et de laisser paraître votre personnalité. Il faut savoir que votre recruteur a besoin de vous connaître pour faire son choix. Il ne s’agit pas uniquement d’exposer vos compétences techniques pour le poste mais également de susciter l’intérêt de l’interlocuteur par votre bienveillance, honnêteté et spontanéité. 

Cependant, votre aura naturelle n’est pas une excuse pour bâcler votre présentation. D’ailleurs, cette préparation vous permettra de démontrer concrètement vos talents et vos compétences et de ne rien laisser au hasard. Une fois que vous êtes confiant et rassuré, vous pourrez improviser. 

Donner des justificatifs

Votre entretien est l’occasion parfaite de convaincre votre interlocuteur que vous êtes le bon candidat pour le poste. Pour cela, n’hésitez pas à utiliser des exemples précis pour justifier vos réponses. Vos compétences devront émaner de vos expériences professionnelles ou personnelles, n’hésitez pas à les mettre en valeur. 

Par exemple, vous avez travaillé en tant que serveur dans un coffee shop en été ? vous avez la fibre commerciale et vous savez traiter les clients de manière conforme et bienveillante.

Organisez vos idées

L’objectif de l’entretien n’est pas de raconter les péripéties de votre vie mais plutôt de mettre en lumière les moments forts durant votre parcours professionnel/personnel. Dans ce cadre, il est capital d’établir un schéma de présentation et de l’organiser afin de bien vous faire comprendre par votre interlocuteur. Par exemple, vous pouvez structurer votre présentation en trois parties:

• La première partie : cette partie concerne votre présentation, à savoir votre nom/prénom, votre âge, votre situation personnelle. Il s’agit donc d’un petit résumé de vos expériences pro et de votre parcours scolaire et académique. 

• La seconde partie : dans cette partie, vous pouvez lister les motivations qui vous ont amenés à candidater pour le poste et ce que ce soit dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou pour consolider vos connaissances sur un sujet. Vous pouvez également faire part de vos expériences professionnelles les plus marquantes et ce que vous en avez appris. 

• La troisième partie : La dernière partie de votre présentation devra concerner votre intérêt pour le poste à pourvoir. L’idée est de convaincre votre employeur de votre motivation et du plus que vous pourrez ajouter à l’entreprise si vous êtes embauché. D’ailleurs, il est essentiel de vous renseigner sur l’entreprise avant votre entretien afin de bien structurer vos idées. En somme, la dernière partie de votre discours devra être axée sur les motivations de votre candidature. Il s’agit ici d’un jeu rhétorique dans lequel vous devez convaincre votre interlocuteur que vous êtes le bon candidat. 

Il existe une erreur classique durant tous les entretiens, parler pour rien. Dans ce cas, veillez à vous présenter avec clarté et de rester concis afin de ne pas perdre l’attention du recruteur durant votre discours. Pour vous aider, vous pouvez mettre un minuteur en consacrant 3 à 5 minutes pour chaque partie de votre discours.

Evitez les erreurs

De nombreux candidats se concentrent sur leur discours en bâclant le reste. Nous vous livrons les erreurs communes qu’il vous à tout prix éviter pour bien se présenter lors d’un entretien d’embauche.

1. Erreur n°1 : sous peine de paraître trop faible, de nombreux candidats ont du mal à sourire. Être souriant prouve votre enthousiasme mais permet également de déstresser et d’alléger l’atmosphère. 
2. Erreur n°2 : Comme le dit l’adage “En avance est à l’heure, à l’heure est en retard et en retard est inacceptable !” arriver 10 à 15 minutes plus tôt vous permet de vous poser et de prendre une petite pause avant votre entretien. 
3. Erreur n°3 : votre tenue vestimentaire peut en dire long sur votre personnalité. Pour votre entretien, on évite les jeans déchirés et les couleurs flashy. Une tenue sobre et décontractée fera largement l’affaire. 
4. Erreur n°4 : Parler mal de votre ancien employeur n’est souvent pas bon signe. Même si vous n’avez pas eu une expérience positive dans votre ancien emploi, votre potentiel nouvel employeur n’a pas à le savoir. Veillez à rester courtois et à indiquer les points forts de votre ancienne entreprise. 
5. Erreur n°5 : se laisser distraire par votre téléphone. Veillez à le mettre en mode avion durant votre entretien. Si vous devez prendre des notes, vous pouvez apporter un petit carnet. 

Là vous avez toutes les cartes en main pour réussir votre entretien d’embauche