EsnenFrance.com vous aide à trouver le métier de vos rêves en vous accompagnant dans votre recherche d’emploi sur Internet.
En tant que conseillers, nous répondons à la question suivante : Comment trouver les offres d’emploi sur Internet ?
La réponse est simple, il suffit de bien préparer votre CV et le publier sur des sites Internet dédiés à l’embauche tels que LinkedIn, CadresOnline, Pole emploi, Kelijob, Monster, Apec…
Que vous soyez un recruteur ou un demandeur d’emploi, Internet vous facilite la tâche pour trouver rapidement des offres de travail.
Pourquoi chercher une offre d’emploi sur Net ?
Les recruteurs utilisent de plus en plus les sites d’emploi pour 3 atouts majeurs :
· La rapidité du cycle de recrutement
· Le coût faible de la publication d’annonces
· La recherche ciblée des candidats
Chercher un travail sur Internet présente beaucoup d’intérêts.
Quels sont alors les atouts de la recherche d’emploi sur Internet ?
Les avantages de la recherche d’emploi sur Internet
Les sites Internet spécialisés et les réseaux sociaux participent au développement d’outils pour rendre encore plus efficace la mise en relation entre les recruteurs et les chercheurs d’emploi. En fait, via Internet, vous pouvez :
- Consulter les annonces à n’importe quel moment et n’importe où
- Suivre les annonces en mettant des alertes mails sur les jobs ciblés
- Participer à une communauté et construire votre propre communauté sur les réseaux sociaux
- Cibler vos recherches selon les profils et la localisation géographique
- Obtenir des conseils proposés par des experts
Avoir des réponses à toutes vos questions
Quels sont les types de sites à consulter ?
Pour trouver un job d’une manière rapide et ciblée, Internet représente un moyen de recrutement facile et efficace.
Pour trouver un job d’été, un stage ou un nouvel emploi sur Net, soit vous consultez les sites d’offres d’emploi ou bien les réseaux sociaux.
Les sites d’offres d’emploi
Les sites d’offres d’emploi ou de recrutement sont nombreux (à l’échelle nationale et internationale). Ce sont les premiers outils utilisés par les candidats et les recruteurs.
Certains sites vous proposent de déposer votre CV virtuel qui sera ensuite disponible aux employeurs grâce à la base de la CVthèque.
Via les sites d’embauche vous pouvez établir directement un lien vers le site Internet du recruteur.
Voici quelques exemples de sites d’emploi :
· Indeed
· Monster
· Le bon coin
· Pôle Emploi
· ParisJob
· Google Jobs
· APEC
· Cadremploi
· Emploi Cadres
· Keljob
Les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux tels que LinkedIn et Viadeo, permettent d’atteindre un marché caché de candidats.
Le principe de recrutement sur les réseaux sociaux est simple : il suffit de créer votre profil et partager vos informations pour qu’elles soient visibles aux recruteurs.
Pour les entreprises qui recrutent, ces réseaux permettent de cibler des profils en cherchant avec un ou plusieurs mots-clés.
Utiliser les réseaux sociaux est nécessaire pour avoir accès à de nombreux candidats de manière rapide.
Des alertes mails sont possibles pour recevoir les dernières annonces déposées sur votre mail personnel.
Astuces pour réussir votre recherche d’emploi sur Internet
Découvrez les différents conseils qui mènent à une recherche d’emploi rapide et efficace :
- Prenez le temps de regarder les offres publiées sur chaque site avant de créer un compte
- Ciblez votre recherche : il est inutile de publier partout et pour tous les postes
- Valorisez vos expériences : sollicitez des recommandations auprès de vos collègues, enseignants, encadrants…
- Publiez sur des sites spécialisés en recrutement
- Restez actif et connecté
- Abonnez-vous à des alertes d’emploi
Pour plus de conseils, contactez notre guide d’ESN : EsnenFrance.com !
Une recherche rapide et ciblée
Pour conclure, Internet a offert de nouvelles possibilités de recherches d’emplois pour les recruteurs et les chercheurs d’emploi.
Ces nouvelles techniques de recherche sont plus rapides, plus pratiques et plus efficaces par rapport aux méthodes traditionnelles.
Augmentez votre chance de dénicher l’emploi de vos rêves en déposant votre CV en ligne !
Télétravail et Coronavirus
La situation sanitaire, due à l’épidémie du Coronavirus, obligent les recruteurs et les candidats à revoir leurs méthodes de recrutement et de candidature.
Non seulement la recherche d’offres d’emploi qui doit être effectuée en ligne, mais également le travail, lui-même.
Pour s’adapter aux nouvelles normes d’hygiène et de sécurité, le télétravail est devenu obligatoire, ce n’est plus une option.
En période de crises économique et sanitaire, et donc d’instabilité et de profonds changements, certaines compétences sont particulièrement recherchées telles que la résilience, l’optimisme, l’agilité, la flexibilité…
La révolution Internet : Postulez en ligne !
Le numérique a révolutionné le marché de l’emploi au fil des dernières années.
De nos jours, il est très important de postuler ou de soumettre votre candidature sur les sites Internet.
Pour réunir des informations utiles et pratiques ou pour entrer en relation avec des entreprises qui recrutent, Internet est devenu une plateforme incontournable.
C’est une interface où vous pouvez dénicher des personnes utiles à votre carrière professionnelle, des renseignements et des conseils pratiques.