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Connaître le marché de l’emploi avant de commencer une recherche ?

Les raisons pour lesquelles vous pourriez envisager de commencer une recherche d’emploi sont nombreuses :

  • Votre carrière pourrait donner l’impression qu’elle ne mène nulle part
  • Vous vous ennuyez 
  • Vous souhaitez changer de domaine 

Avant de postuler, il est toujours utile de connaître le marché de l’emploi.

Qu’est-ce que le marché d’emploi ?

Le marché du travail est un endroit où se rencontrent :

  •  L’offre
  • La demande d’emploi

Les travailleurs ou la main-d’œuvre fournissent les services que les employeurs exigent. 

L’employé est toute personne qui veut proposer ses services contre rémunération.

Tandis que, le recruteur est l’organisation qui a besoin de cet employé soit pour

  • Réaliser un travail spécifique
  • Accomplir une tâche

Pour mieux clarifier les choses, l’employeur est alors comparable à un vendeur et le recruteur à un acheteur

Un facteur commun qui relie les deux entités est le salaire ou le traitement que le travailleur a convenu de recevoir de l’employeur. 

En résumé, c’est là que l’employé peut trouver un emploi qui correspond à ses compétences et à ses qualifications. Les deux s’entendent alors sur :

  • Les salaires
  • Les avantages sociaux
  • D’autres formes de rémunération pour le travailleur

Composantes du marché du travail

Pour mieux connaître le marché de l’emploi, il faut savoir qu’il comprend quatre composantes, notamment :

Population active :

La population active ou la participation au marché du travail fait référence au nombre de personnes qui sont disponibles pour travailler sur le marché du travail. 

Il tient compte de tous les travailleurs qui offrent leurs compétences et leurs services pour l’emploi, peu importe l’industrie dans laquelle ils se trouvent.

Population de demandeurs :

Ce sont les personnes qui postulent pour un emploi particulier qui convient à leur expertise et à leurs compétences.  

Avant de chercher un travailleur qui répond aux compétences et aux qualifications définies pour un emploi particulier, le recruteur fait avant tout l’analyse du travail.

Bassin de candidats :

C’est le nombre réel de personnes qui ont initialement manifesté leur intérêt à postuler pour un emploi particulier en envoyant leur curriculum vitae. 

Il peut très bien être considéré comme la première partie du processus de sélection, où le service de recrutement d’une organisation spécifique reçoit les candidatures et les sélectionne pour déterminer qui passe la prochaine ronde de sélection.

Personnes sélectionnées :

Ce sont les personnes qui ont réussi leurs entretiens d’embauche et qui ont été sélectionnées pour le poste demandé. 

Bien sûr, cela est jugé en fonction d’un certain nombre de facteurs, et la personne est examinée en fonction d’un ensemble de qualifications soigneusement déterminées.

L’information sur le marché du travail : définition

L’information sur le marché du travail est tout ce qu’il y a à savoir et à connaître pour le marché de l’emploi comme les renseignements sur :

  • Les professions
  •  L’emplacement
  • Les salaires
  • L’offre
  • La demande
  • Les données démographiques

En quoi l’IMT est-elle utile?

L’IMT est très utile pour aider les personnes à connaître le marché de l’emploi et à obtenir un emploi durable. 

Généralement, les travailleurs qui suivent l’IMT et qui font l’analyse du marché du travail, ont plus de chances d’être recruté parce qu’ils savent exactement :

  • Quels emplois recherchent
  • Les besoins de recruteur sur le marché du travail

En effet, l’IMT aide un travailleur à :

  • Connaître le marché de l’emploi
  • Etudier les besoins spécifiques du marché du travail
  • Être doté des bonnes qualifications
  • Analyse du marché de l’emploi en France 2021
  • Analyse du marché de l’emploi en France 2020

Analyse du marché du travail

L’information sur le marché du travail couvre les principaux éléments du marché du travail et de ses opérations. 

Les principaux éléments sont :

  • La demande de main-d’œuvre
  • L’offre de main-d’œuvre
  • La demande désigne le nombre d’emplois disponibles

L’approvisionnement vous indique le nombre de personnes capables de travailler. Ces informations sont organisées par :

  • Périodes
  • Secteur
  • Industries
  • Régions géographiques

Sur le marché du travail, on suppose que les travailleurs se déplacent là où il y a une demande pour leurs compétences, que ce soit dans leur région locale ou à l’étranger. 

De plus, ils sont également remplaçables, ce qui signifie qu’une personne qui peut mieux faire le travail peut être mise à contribution pour reprendre le travail de l’autre travailleur. 

Sachant que l’information sur le marché du travail peut être accablante et déroutante.

Trouvez l’information pertinente sur le marché du travail !

Pour connaître le marché de l’emploi, vous pouvez recueillir plus d’informations simplement en prêtant attention aux événements actuels :

  • Les tendances à la mondialisation, par exemple, peuvent avoir un impact à long terme sur votre marché du travail local
  • Les changements technologiques pourraient signifier que certaines compétences deviennent plus désirables pour les employeurs
  • Un investissement majeur dans votre région peut signifier une augmentation de la demande de main-d’œuvre

Avoir plus d’informations, vous aide à connaître le marché de l’emploi et à vous aider à prendre les meilleures décisions.

D’autres idées vous aideront à connaître le marché de l’emploi et à faire les meilleurs choix de carrière, à savoir :

  • Rechercher autant d’informations que possible
  • Parler à des personnes de votre domaine d’intérêt
  • Consulter des sources d’information
  • Visiter des sites

Pourquoi avez-vous besoin de ces informations ?

Connaître le marché de l’emploi peut vous aider à prendre une bonne décision lorsque vous souhaitez changer d’emploi ou déménager dans un nouvel endroit. 

Cela peut vous aider à savoir à quoi ressemble le marché du travail pour cet emploi ou cette ville. 

L’analyse de l’information sur le marché du travail avant de déménager peut vous aider à prendre une bonne décision.

Analyse des compétences et d’expérience actuelle

Après votre parfaite connaissance du marché de l’emploi, le premier facteur à considérer lors du démarrage d’une recherche d’emploi n’est pas le taux de chômage, c’est à quoi ressemble le marché du travail pour un candidat avec :

  • Vos compétences
  • Votre expérience
  • Votre niveau d’éducation