L’apprentissage des soft skills parentales est un processus.
Les soft skills parentales sont nécessaires pour que les jeunes réussissent dans :
- L’éducation
- La formation professionnelle
- La vie autonome
- La participation communautaire
- Le lieu de travail
En effet, les éducateurs ont supposé que les enfants acquièrent des soft skills parentales à la maison et qu’ils apprennent rarement de telles compétences à l’école.
Malheureusement, certains enfants n’auront pas développé ces compétences importantes au moment où ils quittent l’école secondaire.
De nombreux enfants éprouvent des difficultés également lorsqu’ils font la transition de la salle de classe au milieu de travail.
De ce fait, ils sont exposés au monde du travail de manière variable.
C’est pourquoi, il est essentiel que les familles aident leurs enfants à développer des soft skills parentales, mais aussi des softs skills du monde du travail.Dans l’article suivant, découvrez les valeurs des soft skills parentales et des compétences d’apprentissage tout au long de la vie, en vous donnant quelques conseils pour votre carrière professionnelle !
Les familles peuvent aider à développer des soft skills personnalités
Les familles jouent un rôle clé en aidant leurs enfants à :
- Apprendre les comportements attendus
- Comprendre les règles tacites du lieu de travail
- Gérer les conflits de personnalité
Les parents sont également conscients des forces de leurs enfants et peuvent s’appuyer sur ces atouts dans le processus de développement des soft skills communication.
En plus de promouvoir les soft skills parentales à la maison, les familles peuvent s’assurer que le développement de ces compétences est abordé de manière adéquate à l’école.
Outre les soft skills parentales, les parents doivent développer des compétences professionnelles de base, durant leurs carrières et emplois.
D’autres moyens sont aussi efficaces, à savoir :
- S’assurer que leurs enfants apprennent et comprennent leurs évaluations d’intérêt professionnel
- S’assurer que leurs enfants s’engagent dans l’exploration de carrière et de véritables expériences de travail pendant les années d’études secondaires
- Aider leurs enfants à trouver des emplois d’été ou des possibilités de bénévolat dans la communauté, en faveur de programmes d’apprentissage en milieu de travail à l’école
Façons d’améliorer vos compétences parentales
Élever des enfants n’est jamais facile !
En fait, c’est l’une des choses les plus difficiles, mais aussi frustrantes que vous ne ferez jamais, surtout parce que vous apprenez au fur et à mesure.
Mais les meilleurs parents sont toujours à la recherche des moyens efficaces pour s’améliorer.
Voici quelques conseils qui vous peuvent vous aider à améliorer vos compétences parentales :
- Écouter vos enfants
- Respecter les avis de vos enfants
- Être un bon modèle
- Contrôler vos émotions
- Être flexible
- Montrer beaucoup d’amour
Compétences parentales que les employeurs veulent !
Saviez-vous que les employeurs recherchent des personnes possédant les compétences acquises en tant que parent?
Ces compétences acquises grâce à l’expérience de vie, comme le rôle parental, peuvent être transférées au milieu de travail où elles sont valorisées par les employeurs.
En effet, la parentalité se traduit par des compétences professionnelles, mais également des soft skills parentales intéressantes.
De nombreuses soft skills parentales sont très demandées par les employeurs.
De ce fait, vous devez inclure toutes compétences acquises en tant que parent sur votre CV lorsque vous cherchez du travail.
Sachant que l’ajout de soft skills parentales à vos compétences professionnelles existantes renforcera votre CV et augmentera vos options d’emploi.
Votre nouvelle combinaison de compétences peut vous rendre admissible à différents rôles.
Voici quelques-unes des meilleures skills parentales que vous pouvez acquérir dans un cadre professionnel :
L’autogestion
L’autogestion est l’une des soft skills parentales la plus importante qu’un parent apprend.
Vous devez connaître la valeur du temps et à quel point il est important d’accomplir les tâches efficacement.
Si vous êtes désorganisé, vous ne pourrez pas sortir les enfants du lit, les habiller, les nourrir et les rendre à l’école à l’heure le matin.
La résolution de problème
Les enfants peuvent créer des problèmes complexes qui nécessitent des solutions rapides.
Des problèmes de santé aux problèmes quotidiens généraux, les parents doivent rapidement apprendre à identifier et à résoudre les problèmes.
La gestion de crise
Les parents doivent être calmes et débrouillards en cas de crise.
Vous devez être bon en premiers soins, en gestion des risques et en trouvant des solutions aux problèmes.
La volonté d’apprendre
Être prêt à apprendre est une compétence essentielle lorsqu’on s’occupe d’enfants.
Traduire les compétences parentales en compétences professionnelles ?
Avant de transférer vos soft skills parentales en compétences professionnelles pour votre CV ou votre profil LinkedIn, il est important de comprendre :
Quelles sont vos compétences individuelles ?
Comment les montrer aux employeurs ?
Voici quelques conseils d’emploi qui peuvent vous aider dans votre carrière et emploi :
Posséder votre valeur
Soyez fier du temps, de l’énergie, de la concentration et de l’attention que vous consacrez à la parentalité !
Soyez confiant lorsque vous en parlez, que ce soit en personne ou sur papier !
De plus, gardez à l’esprit que les soft skills parentales que les parents utilisent pour élever leurs enfants et gérer la maison sont extrêmement précieuses.
Passer de « Parent » à « Employé »
Un conseil pour réussir votre carrière professionnelle : Ne vous limitez pas à penser uniquement aux compétences que vous avez utilisées en tant que mère ou père !
Pensez également aux compétences que vous avez en tant qu’employé et à des exemples de la façon dont vous les avez utilisées.
Reconnaître vos compétences spécifiques
En tant que leader dans votre maison, vous avez pratiquement dirigé votre propre entreprise.
Non seulement vous avez dû maîtriser les compétences en communication et en influence, mais vos compétences en planification, en gestion du temps, en résolution de problèmes, en gestion de la performance et en discipline ont toutes fait l’affaire en tant que parent.
Ces types de soft skills parentales sont exactement ce que les employeurs recherchent.
Lorsque vous êtes prêt à postuler à des emplois, plutôt que d’énumérer les choses que vous avez faites sur votre CV, formulez-les en termes de compétences et de talents requis pour faire ces choses.
Ensuite, énumérez les projets comme exemples de ces compétences, avec une phrase ou deux sur votre rôle et vos réalisations.
Démontrer que vous êtes apte
Identifiez les emplois que vous souhaitez et mettez en évidence tous les mots-clés pertinents dans les descriptions de poste.
Ensuite, assurez-vous que ces mots-clés figurent sur votre CV, de sorte que vous passez devant les systèmes de suivi des candidats et que vous les affichez dans les recherches des gestionnaires d’embauche.
Il est également bon d’avoir trois ou quatre histoires de réussite prêtes à être partagées dans la langue vernaculaire du monde de l’entreprise.
Par exemple, la mise en œuvre de routines quotidiennes montre vos capacités avec les systèmes et la gestion de l’argent démontre la responsabilité financière.
Changer le style de votre CV
Si vous recherchez un poste où l’employeur potentiel peut envisager moins favorablement les lacunes en matière d’emploi dans votre CV, envisagez de créer un CV fonctionnel plutôt que chronologique.
De cette façon, vous pouvez mettre en évidence les forces et les soft skills parentales que vous avez qui sont les plus pertinentes pour le travail et attirer moins d’attention sur les dates.