Pour trouver un emploi rapidement dans n’importe quel secteur, il faut chercher près de chez soit et ailleurs.
Être mobile dans votre recherche vous aide à trouver un emploi rapidement. La recherche doit également être ciblée pour dénicher un travail qui répond à vos besoins.
Certains postes sont pénuriques dans quelques territoires et d’autres ne sont pas trop demandés par les recruteurs.
Pour ne pas dépenser votre effort et votre temps dans une recherche inutile, vous êtes invités à chercher un emploi ailleurs : dans les villes voisines, les régions à proximité…
Si vous trouvez l’emploi qui vous convient, vous devez penser à déménager le plus tôt possible.
ESN en France vous propose quelques conseils pour trouver un emploi rapidement.
Adaptez-vous aux besoins des recruteurs pour trouver un travail
Soyez stratège dans votre recherche d’emploi en vous adaptant aux besoins des recruteurs.
Si vous cherchez un travail urgent, il est inutile de chercher un emploi IT dans une région rurale ou un poste d’agriculteur dans une zone industrielle.
Chaque ville, région, pays a ses propres caractéristiques et besoins. Il faut vous adapter, non seulement à ces spécificités, mais également aux besoins des recruteurs : mission proposée, horaires de travail, type contrat…
La mobilité géographique : un plus pour trouver un emploi rapidement
Pour trouver un emploi rapidement, il faut être mobile géographiquement.
Généralement, les grandes entreprises proposent des postes sur tout le territoire français, il est donc important de montrer que vous êtes mobile et que vous êtes prêt pour travailler sur toute la France.
Donc bouger et être mobile vous aident à trouver un emploi rapidement et à être recruté facilement.
Trouver un emploi rapidement : Soyez ouvert à toutes les opportunités
Pour trouver un emploi rapidement, il faut être mobile autrement : rester ouvert à toutes les opportunités.
Être mobile sectoriellement vous aide à dénicher un poste facilement. Vous n’êtes plus obligé de cibler votre recherche sur un secteur bien déterminé.
La mobilité sectorielle vous offre l’opportunité de vous investir dans plusieurs métiers.
Quels sont les différents types de contrat de travail en France ?
En France, il existe plusieurs types de contrat de travail. Selon votre profil, vos besoins et vos attentes, vous pouvez choisir le contrat qui vous convient :
- Les contrats de travail à durée indéterminée (CDI)
- Les contrats de travail à durée déterminée (CDD)
- Les contrats de travail temporaires
- Les contrats à temps partiel
- Les « contrats » de formation en alternance : les contrats d’apprentissage, les contrats de professionnalisation, les contrats uniques d’insertion…
Définissez le type de contrat que vous voulez choisir et trouvez un emploi rapidement !
Quel contrat de travail choisir ?
Généralement, le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) répond aux besoins des employés et leur garantit une stabilité dans leur poste.
Parfois, vous devez choisir un autre type de contrat pour des raisons personnelles ou professionnelles (voyage planifié, déménagement planifié…).
Pour conclure, il n’existe pas un type de contrat plus avantageux qu’un autre. C’est selon vos besoins et vos attentes que vous pouvez décider quel type de contrat de travail choisir.
Bénéficiez de l’aide à la mobilité !
La ministère du travail française vous offre l’opportunité de bénéficier de l’aide à la mobilité dans les cas suivants :
- Vous n’êtes pas indemnisé au titre de l’allocation chômage
- Vous percevez une allocation chômage < ou = à l’allocation d’ARE
- Vous n’êtes pas inscrit comme un demandeur d’emploi mais plutôt comme un individu qui veut reprendre une activité
- Vous êtes un créateur d’entreprise et vous avez le statut de salarié de l’entreprise
Trouvez un emploi rapidement et bénéficiez de ces aides multiples !
Comment bénéficier de cette aide ?
Pour bénéficier de l’aide à la mobilité offerte par la ministère du travail, certaines conditions doivent êtres remplies :
- La recherche d’emploi, la reprise d’emploi, la formation et le concours doivent être loin de votre adresse (plus de 60 km de distance ou à 2 heures de trajet aller-retour de votre domicile)
- Le type de contrat doit correspondre à un CDI , à un CDD ou à un contrat de travail temporaire (3 mois consécutifs au moins)
Si votre profil répond à ces conditions, vous profiterez de l’aide à la mobilité dans la limite d’un plafond annuel de 5000 €.
Optez pour le travail à domicile : le télétravail !
Avec le développement technologique et l’avènement des PC, Smartphones et Internet, le télétravail est devenu possible.
Suite à l’épidémie du Coronavirus, le travail à domicile est devenu fréquent et la plupart d’entreprises optaient pour le télétravail comme une solution pratique et efficace pour assurer la continuité de leurs activités.
Plus de 70% des français souhaitent déjà travailler à domicile et les employeurs ne refusent pas cette nouvelle tendance qui :
- élimine le stress et les problèmes du transport
- diminue les frais liés au transport
- offre un temps de travail flexible et allongé
- garantit un meilleur équilibre familial
Pour obtenir un emploi rapidement à domicile, en ligne ou en freelance, n’hésitez pas à chercher un emploi en ligne !