L’avènement de la pandémie de covid-19 a bouleversé toutes nos habitudes de vie et a contraint les individus à adopter de nouvelles pratiques. Parmi les principales évolutions, nous avons observé la démocratisation du télétravail mais également la manière avec laquelle les entreprises recrutent leurs talents. En effet, l’entretien d’embauche à distance s’est positionné comme une solution incontournable pour trouver des candidats. Dans l’ère post-covid, ce processus de sélection persiste encore et offre de nombreux avantages tant pour l’entreprise que pour le candidat notamment avec l’élimination des contraintes géographiques. En effet, les structures modernes peuvent élargir leurs horizons pour trouver le candidat idéal pour le poste. Ce phénomène autrefois réservé à certains secteurs, est devenu aujourd’hui une norme pour de nombreuses organisations.
Comment réussir un entretien d’embauche à distance et faire bonne impression auprès des recruteurs ?
Dans cet article nous vous livrerons les meilleures pratiques pour réussir votre entretien en ligne et mettre toutes les chances de votre côté pour être accepté.
Choisir le bon environnement
Pour réussir un entretien en visioconférence, une préparation en amont est essentielle. Une des premières étapes est de sélectionner un endroit calme et bien éclairé pour votre entrevue. N’hésitez pas à programmer un moment de la journée dans lequel vous êtes seul(e) chez vous afin d’éviter les interruptions et les distractions. D’ailleurs, n’hésitez pas à informer les membres de votre famille ou vos colocataires de votre entretien afin d’éviter les interruptions. Un candidat investi et concentré lors de son entretien a plus de chance de réussir et pourra mieux mettre en avant ses atouts et ses compétences. Il est par ailleurs essentiel de soigner votre arrière-plan et d’opter pour quelque chose de sobre et discret.
Le dress code : un détail important
Votre tenue vestimentaire est importante lors de votre entretien en visio. Soignez votre tenue et habillez-vous comme si vous alliez vous rendre à l’entretien. Une tenue adéquate (sobre et minimaliste) assurera une meilleure entrevue et permettra à votre interlocuteur de ne pas être distrait. Un vêtement avec des couleurs criardes ou des motifs colorés ne donne pas une allure professionnelle.
Testez le matériel informatique
Lors de l’échange avec le recruteur, les problèmes techniques peuvent être perturbants et déstabilisants tant pour le candidat que pour l’interlocuteur. Pour éviter tout dysfonctionnement soudain, vérifiez et testez votre matériel avant votre entretien. Vous pouvez vérifier votre connexion internet, le bon fonctionnement de votre logiciel de visioconférence, la qualité du son et de l’image etc. Il est également recommandé de vous déconnecter et de fermer toutes les applications et messageries afin de ne pas être distrait par les alertes et notifications durant l’entretien. Vous pouvez, toutefois, garder une page internet ouverte afin d’effectuer une recherche si besoin.
Le langage non verbal, un atout de taille
En plus de vos qualités verbales, la communication non verbale est essentielle pour donner une bonne impression. Adoptez une posture confiante et dirigez votre regard sur la webcam afin d’établir un véritable échange. Si vous êtes focalisé sur votre propre image sur la fenêtre, cela pourrait laisser penser que vous n’êtes pas véritablement impliqué dans l’échange avec l’interlocuteur. En somme, assurez-vous d’être attentif, engagé tout au long de votre entretien.
Si vous êtes en situation de stress, essayez de vous détendre au maximum et d’éviter les tics qui pourraient vous déstabiliser (frottement des mains, bégaiements, évitement de contact visuel).
Faire des recherches sur l’entreprise
Pour montrer votre implication, faites des recherches sur l’entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Vous pouvez préparer des réponses et des exemples concrets de vos réalisations et de vos compétences.
N’hésitez pas à faire une veille pour connaître l’histoire de l’entreprise, son impact dans le secteur en question et son emplacement auprès de ses concurrents.
Maîtrisez la technologie de visioconférence
Que ce soit pour un entretien sur Skype, Teams ou Zoom, il est recommandé de vous préparer en amont pour l’entretien en effectuant des essais. Apprenez à partager l’écran et à utiliser les différentes fonctionnalités de la plateforme de manière fluide.
Préparez des questions pertinentes
A la fin de l’entretien, préparez des questions pertinentes que vous pourrez poser à votre interlocuteur. En posant des questions sur la culture d’entreprise, sur l’environnement de travail ou sur le poste en question, cela démontre votre implication et votre engagement pour l’offre d’emploi.
Tout comme un entretien en direct, un entretien à distance exige une préparation préalable et dispose de la même importance. Les éléments comme la tenue vestimentaire, la posture, l’aura que vous dégagez lors de l’entrevue joueront en votre faveur lors de la sélection. Après votre entretien, n’hésitez pas à remercier votre interlocuteur. Ce geste de bienveillance est toujours apprécié et permet de confirmer votre intérêt après l’entretien. En appliquant toutes ces bonnes pratiques, votre entretien sera couronné de réussite.